Menedżer jako trener
autor Administrator, opublikowano 2004-11-15
Program
Szkolenie ma charakter warsztatowy. Program jest zbudowany z logicznie połączonych ćwiczeń, interaktywnych prezentacji, gier i symulacji.W trakcie szkolenia posługujemy się i uczymy używać następujących narzędzi:
Pytań – które nadają kierunek zmianom,
Ukrytego znaczenia wzorców językowych /jak mówić, żeby motywować/, słowa, których należy unikać.
Metafor – czyli łączenia świadomego i nieświadomego potencjału, jako klucza do pełnego zrozumienia, bardziej skutecznego wzmocnienia i prezentowania przekazu.
Mind - mapping – jako skutecznego prezentowania wizji.
Cel szkolenia
Szkolenie uczy w jaki sposób przy pomocy pytań wpływać na nastawienie pracowników do wykonywanych zadań. Pokazuje jak ułatwiać zrozumienie przedstawianych zagadnień – wykorzystując metafory i flip chart.Rozwija umiejętność dotarcia do głów i serc jak największej ilości słuchaczy podczas zebrania czy prezentacji. Przekazuje narzędzia zwiększające stopień zapamiętania przekazywanych informacji. Podczas szkolenia uczymy również jak skutecznie przekazywać informacje dotyczące celów i kierunków jakie chcemy, by współpracownicy osiągali.
Forma szkolenia
Szkolenia realizujemy w atrakcyjnej i niezwykle skutecznej formie - w oparciu o naukę przez doświadczenie oraz aplikacje NLP w biznesie.Proponujemy interesujące narzędzia autodiagnostyczne, gry, ćwiczenia indywidualne i grupowe, case studies oraz interaktywne prezentacje.