budowanie-zespolu.waw.pl

ProgramDoskonalenie umiejetności osobistych (diagnoza potencjału i możliwości) oraz umiejętności zarządzania i budowania zespołów przez własne doświadczenie i wymianę informacji z najlepszymi. Scenariusz spotkania to animacja gry startegicznej "dla dużych chłopców", która zawiera: 1. Dotarcie na miejsce rozpoczęcia gry: NAWIGACJA w terenie - mapa, kompasy i piktogramy; 2. Przeprawa przez tor przeszkód: DRABINKA wspinaczkowa; Zjazd linowy; Wahadło; Przeprawa nad mokradłami; mini regaty, narty wodne 3. Porwanie Aut Tereniowych - jazda po bezdrożach do wyznaczonych punktów - celem zdobywani...

: umiejętności menedżerskie, leadership - budowanie zespołu, komunikacja wewnętrzna,

ProgramCELE -przygotowanie do zarządzania w sytuacji kryzysu -nauka identyfikowania symptomów kryzysu -wytworzenie filozofii i strategii kryzysowej adekwatnej dla konkretnego przedsiębiorstwa -przećwiczenie zachowań niezbędnych w zarządzaniu kryzysem -ukazanie postaw sprzyjających wychodzeniu z sytuacji kryzysowej -zwiększenie akceptacji kalkulowanego ryzyka -wyłonienie liderów zmian -stworzenie zaplecza i wsparcia dla lidera zmiany -stworzenie zrębów sztabu kryzysowego ZAGADNIENIA -identyfikacja sytuacji kryzysowych -skuteczne procedury działania w sytuacji kryzysowej -zapobiegać czy ...

ProgramProgram szkolenia obejmuje: 1. Badania marketingowe i ich miejsce w firmie 2. Etapy badań marketingowych 3. Rodzaje i techniki badań marketingowych 4. Badania jakościowe 5. Narzędzia badawcze 6. Przygotowanie do przeprowadzenia badań 7. Metody analizy danych i pisanie raportów z badań 8. Współpraca z firmą badawczą 9. Samodzielne przygotowanie badania 10. Korzystanie z gotowych danychFirmaPROFES Centrum Kształcenia i Doradztwa E. Karpińska - Bryke, A. Olszewski, M. Bryke Sp. J

ProgramUMIEJĘTNOŚCI KOMUNIKACYJNE - czytelny przekaz informacji;treść i forma; ASERTYWNE PRZYWÓDZTWO - prezentowanie ocen i opinni;wydawanie poleceń;udzielanie wzmocnień(pochwała,krytyka);delegowanie kompetencji i uprawnień ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW - zrozumienie istoty problemów i konfliktów;twórcze myślenie;poszukiwanie rozwiązań; wdrażanie rozwiązań MOTYWOWANIE I INSPIROWANIE - motywowanie siebie i innych;mechanizmy wywierania wpływu społe cznego;Forma szkoleniawarsztat umiejętności;optymalna wielkośc grupy 10-16 osóbFirmaSENSUS Sławomir Tkaczyk